一要全方位开拓就业渠道。国家机关、事业单位和国有企业要发挥带头作用，力争招聘人数不低于去年。要鼓励和引导重大科研项目单位和中小企业、非公有制企业，聘用或吸纳高校毕业生。要鼓励更多的高校毕业生到基层特别是中西部地区工作，鼓励高校毕业生自主创业或应征入伍报效国家。
二要全面落实高校毕业生就业政策。各地区、各有关部门要抓紧制定有关配套政策和具体实施办法，力争在4月份全部出台，确保各项政策具有可操作性，使高校毕业生真正享受到政策的实惠。
三要全面开展就业指导和就业服务。要加快实施毕业生见习计划，认真做好困难高校毕业生的就业援助工作。要加强人力资源市场管理，严厉打击以职业介绍为名对高校毕业生进行欺诈、传销等各类违法违规行为。
■相关新闻理科生就业形势明显好于文科生
据新华社电 正值高校毕业生求职高峰期，记者参加多场河南高校毕业生就业招聘会发现，理工科类专业毕业生就业形势明显好于文科的状况比往年更为突出。
郑州大学两次为2009届毕业生组织大型就业招聘会，用人单位进校园的选聘会每天都在进行。据初步统计，目前这个学校的12000多名应届毕业生中，理工科已有大半明确了就业去向，而法学、历史、思想政治教育、公共事业管理等文科类专业总体上只落实了10%至15%，文科毕业生的就业形势相对更为严峻。郑州大学就业指导服务中心副主任张钦介绍，理工科毕业生就业形势好于文科，这一特点这两年越来越突出。
记者在河南农业大学、河南科技大学、河南财经学院等了解到的情况与郑州大学类似。
河南省大学生就业服务办公室主任吕冰分析认为，文科生就业难于理工科毕业生的原因来自三方面：一是文科如管理类、文史类专业性较弱，可替代性强，理工科的就业岗位文科生做不了，而文??二是近年来中部地区社会经济发展加速，尤其是能源原材料产业等飞速发展，对理工科毕业生需求量大增，而第三产业等容纳文科生就业弹性较大的服务业发展不足，新增岗位不足。三是随着高校扩招，教学成本相对较低的文科专业招生量增幅较大，加剧了文科类就业岗位的竞争。
